Wyszukano wyników: 2712
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Bp Oder: teologia ciała autorstwa św. Jana Pawła II wciąż niezrozumiana
- Wiceprezydent Vance spotkał się z Franciszkiem
- Urbi et Orbi. „Światło zwyciężyło ciemności. Prawda zwyciężyła fałsz. Przebaczenie zwyciężyło zemstę”
- Zaborcza Maria Magdalena
- Wielka konwencja w Łodzi. Sztabowcy Nawrockiego zapowiadają pracowity finał kampanii
- Chrzty dorosłych także w Polsce. Eunika i Kamil zostali włączeni do Kościoła
- Świat pilnie potrzebuje żywego świadectwa o zmartwychwstaniu Chrystusa!
- Prymas Polski: Wielkanoc jest świętem nadziei
- Nie osłabiać dużego kwantyfikatora
- „O wartości trzeba zadbać” – biją na wielkanocny alarm katecheci. Święte słowa! Ale nie „święty spokój”
